Главная | Регистрация | Вход Суббота, 16.12.2017, 19:50

Государственное бюджетное общеобразовательное учреждение
средняя общеобразовательная школа № 149
Калининского района Санкт-Петербурга

Куда бы нас ни бросила судьба
И где бы мы ни оказались в мире,
Есть и свое Отечество у нас
По адресу "Черкасова, 4".

|

Форма входа
Логин:
Пароль:
Поиск
Архив записей
Главная » 2013 » Май » 17 » Трудоустройство после учебы
Трудоустройство после учебы
09:34
Государственная услуга

Согласие органа опеки и попечительства на заключение трудового договора с учащимся, достигшим возраста 14 лет, для выполнения в свободное от учебы время легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью и не нарушающего процесса обучения

Заявителями являются, граждане Российской Федерации, достигшие возраста 14 лет, один из родителей несовершеннолетнего, достигшего возраста 14 лет, законный представитель несовершеннолетнего (усыновитель, опекун или попечитель, приемный родитель) (далее – заявители).

Государственная услуга предоставляется органом местного самоуправления внутригородского муниципального образования Санкт-Петербурга (далее – орган местного самоуправления Санкт-Петербурга), на территории которого несовершеннолетний, достигший возраста 14 лет, имеет регистрацию по месту жительства (пребывания).

Перечень документов, необходимых в соответствии с нормативными правовыми актами для предоставления государственной услуги, подлежащих представлению заявителем:

• документ, удостоверяющий личность заявителей ;
• заявление несовершеннолетнего, достигшего возраста 14 лет, о получении согласия на трудоустройство (по образцу);
• свидетельство о рождении несовершеннолетнего;
• заявление, одного из родителей несовершеннолетнего или законного представителя (усыновителя, опекуна или попечителя, приемного родителя) на имя руководителя органа местного самоуправления о согласии на трудоустройство несовершеннолетнего (по образцу);
• справка из образовательного учреждения об обучении несовершеннолетнего и о согласии на трудоустройство несовершеннолетнего;
• гарантийное письмо от организации о том, что с несовершеннолетним будет заключен трудовой договор;
• справка о состоянии здоровья несовершеннолетнего с указанием допуска к выбранному виду работы;
• справка о месте пребывания несовершеннолетнего в Санкт-Петербурге (при необходимости).

Перечень документов, которые заявитель вправе представить :
• свидетельство о рождении ребенка, выданное органами исполнительной власти Санкт-Петербурга;
• документ (постановление) о назначении опекуном или попечителем несовершеннолетнего - если обращается опекун или попечитель;
• справка о месте жительства несовершеннолетнего в Санкт-Петербурге (в отношении жилых помещений, ведение регистрационного учета граждан по месту жительства в которых в части, возложенной на жилищные организации, осуществляют ГУЖА).
Просмотров: 1161 | Добавил: kirill-petrovi4
Наш опрос
Оцените наш сайт
Всего ответов: 1124
Случайное фото

Союз образовательных сайтов
Обратная связь | ©Rolik @ Сайт 2017 | Хостинг от uCoz